Akreditované študijné programyOznamy pre študentovRady a tipy pre študentovŠtudentské anketyHarmonogram akademického rokaSprievodca štúdiomŠtudijný poriadok a iné dokumentyRočníkoví učiteliaBakalárske a inžinierske štúdiumDoktorandské štúdiumFrankofónne štúdiumInformácie o školnomŠtipendiá a pôžičkyŠtudenti so špecifickými potrebamiŠtudentská vedecká aktivita 2023Študentská vedecká pomocná silaŠtudentská rada EF UMB#PeaceForUkraine
Katedra cestovného ruchuKatedra ekonómieKatedra ekonomiky a manažmentu podnikuKatedra financií a účtovníctvaKatedra kvantitatívnych metód a informačných systémovKatedra odbornej jazykovej komunikácieKatedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvojaInštitút manažérskych systémov, PopradVýskumné a inovačné centrum
Úvod >
Fakulta >
Zvýšenie spokojnosti a angažovanosti zamestnancov - objasnenie reziliencie |  |
| PhDr. Zuzana Čmelíková, PhD. z poradenskej a vzdelávacej agentúry Better Future porozpráva o problémoch s angažovanosťou zamestnancov. Predstavý nový koncept práce s ľuďmi a prostredníctvom objasnenia podstaty rezliencie ukáže, ako je možné zvyšovať spokojnosť a angažovanosť zamestnancov v podniku. | |||
| Dátum: | 2. 4. 2019 | ||
| Čas začiatku: | 09:05 | ||
| Čas ukončenia: | 10:25 | ||
| Usporiadateľ: | Ekonomická fakulta | ||
| Miesto: | Aula Rotunda | ||
| Odborný gestor: | prof. Ing. Milota Vetráková, PhD. | ||
| Hlavný cieľ: |
Priblížiť študentom/poslucháčom problémy, ktoré vznikajú na pracovisku z dôvodu nízkej angažovanosti a spokojnosti zamestnancov. Cez koncept reziliencie ukázať, čo všetko môže ovplyvniť prácu zamestnancov. |
||
| Kategória: | Prednášky | ||
| Rokovací jazyk: |
slovenský | ||
| Tematické okruhy: | Manažment ľudských zdrojov. Spokojnosť zamestnancov. Reziliencia. | ||
| Kontaktná osoba | |||
| Meno: | Lukáš Smerek | ||
| Titul: | Mgr. Ing. PhD. | ||
| Organizácia: | EF UMB | ||
| E-mail: |
|
||
| Telefón: | 048/446 2732 | ||
| >> Späť na zoznam všetkých akcií | |||
Za obsah zodpovedá: Prodekan pre rozvoj | Aktualizoval: Tomášiková Monika
